凌晨四点，姜堰区罗塘街道润福早茶店的后厨已亮起灯，47岁的窦小红手法利落地揉面、擀皮、包馅，蒸笼里的热气裹着面香慢慢漫开。“忙到上午十点收工，一个月近3000块，还不耽误给儿子做午饭。”此前，因年龄偏大、技能单一，还要照顾老人孩子，这份“家门口”的工作，窦小红找得并不容易。直到社区就业服务站的工作人员上门摸排情况，仅仅一周时间，就为她匹配到了这份兼顾家庭与收入的岗位。

针对困难群体“求职难、信息少”的痛点，全市累计建成71个“家门口”就业服务站和6个省级规范化零工市场，构建起“精准摸排—岗位匹配—政策兑现—跟踪稳岗”的全流程闭环服务。自2021年以来，这些扎根在群众身边的服务站点，就近服务困难群体6.3万人次，服务零工就业4.9万人次，累计帮扶“五类”困难群体就业7136人，公益性岗位兜底安置6596人，零就业家庭始终保持动态清零，稳稳兜住了民生就业的底线。

就业服务一头连着万家灯火的烟火日常，一头连着地方经济的发展大局。如果说遍布城乡的“家门口”服务站，托起的是普通群众的民生期盼，那么“泰周到”重大项目用工服务，则彰显着人社部门助力拼经济、促发展的主动担当。

长江之畔，新时代新能源船舶项目的船坞里焊花飞溅。这个2026年省重大项目，建设周期横跨2024年至2027年，眼下已部分投产。几个月前，项目人事负责人还在为焊接技工缺口发愁：“船厂对焊工技术要求高，本地熟练工不够用，外招一时半会又到不了位。”

企业的焦虑，很快传到了市人社部门“党员敢为服务队”。人社专员第一时间上门，全面摸排用工计划和技能人才缺口，建立动态需求台账。紧接着，“春风行动”“民营企业招聘月”“船舶行业专场招聘”等15场系列专场活动密集展开，靶向匹配供需，累计为企业输送用工1000余人次。

今年春节期间，市人社部门牵头统筹，带着新时代造船等39家重点企业，远赴陕西、云南等劳务输出大省开展劳务洽谈和巡回招聘，把招工半径从“家门口”延伸到“千里外”。今年4月，与陕西咸阳携手共建“永寿好‘焊’”特色劳务品牌，依托永寿县职教中心建成高标准焊接实训室，学员考核合格后优先推荐至新时代造船等重点项目就业，形成“招生+培训+认证+派遣”全链条一体化服务模式，首批14名学员已全部顺利入职。“从项目落地开始，就业服务就跟上了，像‘管家’一样帮我们超前谋划人才储备，完全不用我们自己多操心。”新时代造船人力资源负责人钱俊对此深有感触。

以“党员敢为服务队”为抓手，人社部门对446个重点项目实行“一项目一专班”全程跟踪，通过“超前对接、精准匹配、跨省协作、定向培养”，累计精准招引储备人才4.78万人，为重大项目稳产达产筑牢人力人才保障。

重大项目有专班护航，面广量大的小微企业则能获得政策助力。在泰兴市一家机械制造小微企业，财务人员点开政务服务系统，一笔数万元的稳岗返还资金已到账。从“企业找政策”到“政策找企业”，泰州创新的“免申即享、直补快办”模式，打出了“降、返、补、贷”组合拳。2021年以来，阶段性降低社保费超14亿元，发放稳岗返还资金7.16亿元，更通过“苏岗贷”为5000多家企业提供了超200亿元的低息贷款“活水”。

稳岗惠企的同时，针对重点人群的帮扶从未松劲。大学生钱晔晨高校毕业后求职屡屡碰壁，一度情绪低落。人社部门将其纳入重点名单，按月推送岗位、跟踪进展，最终帮其实现稳定就业。

在泰州针对钱晔晨这样的离校未就业高校毕业生，就业服务从不“离线”。从一次政策宣介、一次职业指导，到五次岗位推荐、一次培训或见习机会——这套被称作“1151”的全方位服务，让每一位泰州籍离校未就业高校毕业生都能被看见、被跟进、被托举。2021年以来，泰州籍离校未就业高校毕业生年末帮扶就业率始终保持在95%以上，稳居全省前列。

稳就业，就是稳人心。从“就业大篷车”开进偏远乡村，到“直播带岗”走进生产车间；从“永寿好‘焊’”劳务协作的跨省破题，到帮扶困难群众的“铁脚板”奔走，市劳动就业管理中心负责人表示：“就业工作没有惊天动地的壮举，有的只是日复一日脚踏实地的服务。把每一件关乎群众饭碗的小事做到大家心里，就是对‘就业优先’发展理念最好的践行。”